Doktorand i ekonomisk historia – Demografisk ojämlikhet

Publiceringsdatum: 2025-04-01

Positionen som doktorand hos Lunds Universitet är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Lunds Universitet söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst 6 månader eller längre. Kolla in deras jobbannons för mer information. För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Lund då det är tjänsteorten.

Lunds Universitet söker för närvarande efter en person att anställa inom doktorand-branschen. Ta en titt på deras lediga tjänst för att se om något av dem passar just dig. Söker du efter en spännande karriär som doktorand? Sök jobbet hos Lunds Universitet senast torsdag den femtonde maj 2025 och bli en del av deras team.

Jobbannons

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.

Ekonomihögskolan vid Lunds universitet är en internationellt framstående handelshögskola som har s k trippel kvalitetsackreditering. Vi arbetar i en internationell miljö och har eftertraktade utbildningar på både grund- och mastersnivå. Ekonomihögskolan har ett nära samarbete med företag och myndigheter såväl nationellt som internationellt. Vi månar om en god, stimulerande arbetsmiljö och arbetar kontinuerligt med att utvecklas som en attraktiv arbetsgivare.

Ekonomisk-historiska institutionen är forskningsintensiv och sysselsätter ca 100 personer: forskare, lärare, teknisk/administrativ personal och doktorander.

Institutionen har en omfattande forskarutbildning och samordnar tre internationella masterprogram. Institutionen har ett väl etablerat renommé för sin breda forskning med tonvikt på långsiktiga processer, och med ekonomisk teori och kvantitativa metoder som viktiga forskningsverktyg. Starka forskningsområden är ekonomisk tillväxt och strukturförändring, innovation, energi och hållbarhet, utvecklingsekonomi, ekonomisk demografi, finanshistoria samt utbildning och arbetsmarknad. Mer information finns på institutionens hemsida http://www.ekh.lu.se. 

Arbetsuppgifter 

Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt egen forskarutbildning som avses resultera i doktorsexamen. Arbetet innefattar såväl medverkan i forskningsprojekt som framgångsrikt deltagande i forskarutbildningskurser. I begränsad omfattning kan anställningen innehålla viss undervisning eller annan institutionstjänstgöring på ekonomisk-historiska institutionen. Omfattningen av denna tjänstgöring kan maximalt uppgå till 20 procent av full arbetstid. 

Doktorandtjänsten är kopplad till forskningsprojektet ‘Unequal Lives: Socioeconomic Stratification, Life-Course, and Demography from Preindustrial Society to the Welfare State’ (PI: Professor Martin Dribe). Doktoranden ska arbeta i detta projekt tillsammans med övriga projektmedlemmar. 

Behörighet 

Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har 

• avlagt examen på avancerad nivå, eller 
• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller
• på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. 

(Högskoleförordningen 7 kap, 39 §) 

Särskild behörighet för respektive ämnesutbildning på forskarnivå framgår av de allmänna studieplanerna, se http://www.lusem.lu.se/study/phd. 

Övriga krav 

Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift, är ett krav. 

Bedömningsgrund 

Tillsättning baseras främst på den sökandes förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen, se studieprogram för forskarutbildningen i ekonomisk historia. https://www.lusem.lu.se/study/phd

Bedömningen av förmågan enligt första stycket sker främst utifrån studieresultaten på grundnivå och avancerad nivå. 

Följande aspekter beaktas: 

• Kvalitet och innehåll i den sökandes tidigare arbete, till exempel masteruppsats.
• Förmåga att aktivt deltaga i institutionens forskningsmiljö.
• Förmåga till självständigt vetenskapligt arbete.
• Erfarenhet och intresse av kvantitativa metoder och demografi.
• Erfarenhet och intresse av att arbeta med stora individdatabaser.
• Förmåga att använda statistikprogrammen STATA eller R.
• Förmåga till skriftlig och muntlig kommunikation.
• Relevant utbildningsbakgrund inom t.ex. ekonomisk historia, historia, nationalekonomi eller demografi.
• Övriga erfarenheter relevanta för utbildningen på forskarnivå, t ex yrkeserfarenhet.

Vi är intresserade av sökande med ett starkt engagemang och intresse för demografisk ojämlikhet samt kvantitativ analys och att arbeta med stora longitudinella mikrodatabaser.

Projekt 

Syftet med projektet är att undersöka den långsiktiga utvecklingen av demografiska ojämlikheter och vilka faktorer som har bidragit till de ojämlika liv som människor lever, inte bara ekonomiskt utan även när det gäller familj, barn, hälsa och livslängd. Vi studerar olika demografiska utfall och hur de skiljer sig med avseende på individernas socioekonomiska status samt hur dessa samband verkar över hela livscykeln och mellan olika generationer. De empiriska studierna baseras på en nyligen utvecklad nationell forskningsinfrastruktur – SwedPop – som består av ett antal historiska befolkningsdatabaser omfattande hela den svenska befolkningen (swedpop.se) som länkats till moderna registerdata. Inom programmet studeras frågor med stor relevans för avgörande samhällsutmaningar som inte bara Sverige utan hela västvärlden står inför. Den ekonomiska ojämlikheten har ökat under senare decennier och detsamma gäller ojämlikheten i hälsa och livslängd. En bättre kunskap om de historiska förändringarna som skapat dessa ojämlikheter är av avgörande betydelse för vår förståelse av dagens utmaningar och hur de kan mötas. 

Läs hela annonsen här: https://lu.varbi.com/what:job/jobID:809395/

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.